Реклама



Актуально

Полезная информация

Погода



Актуально



"Молодежная практика": новая форма временного трудоустройства молодежи

14.08.2012


В целях приобретения безработной молодежью профессиональных знаний, умений и навыков практической работы на производстве, повышения ее конкурентоспособности на рынке труда, расширения возможностей трудоустройства управление по труду, занятости и социальной защите Березовского райисполкома (далее – управление по труду) осуществляет организацию временной занятости безработной молодежи «Молодежная практика».  

"Молодежная практика" организуется на ученических рабочих местах, создаваемых нанимателями независимо от форм собственности, за исключением организаций, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств. Ученическое рабочее место – это дополнительное временное рабочее место, созданное нанимателем для приобретения профессиональных знаний, умений и навыков практической работы на производстве. Создание ученических рабочих мест и прием на них безработной молодежи осуществляется нанимателями на договорной основе с управлением по труду.

Финансирование нанимателей, создающих ученические рабочие места в рамках "Молодежной практики", осуществляется целевым назначением в форме частичной компенсации из средств государственного внебюджетного Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь затрат нанимателя по оплате труда безработных, принятых на ученические рабочие места по направлению управления по труду.

Преимущество имеют наниматели, обеспечивающие возможность дальнейшего трудоустройства безработной молодежи на постоянные рабочие места.

На ученические рабочие места направляются безработные, зарегистрированные в установленном порядке в управлении по труду в качестве безработных, имеющие специальность (направление специальности, специализацию), присвоенную квалификацию, соответствующую ученическому рабочему месту, из числа:
- выпускников учреждений профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, которые нигде не работали (не имеют трудовой книжки) ;
- молодежи, прошедшей профессиональную подготовку, переподготовку или повышение квалификации по направлению управления по труду;
- лиц, освоивших содержание образовательной программы повышения квалификации рабочих (служащих), образовательной программы переподготовки рабочих (служащих), образовательной программы профессиональной подготовки рабочих (служащих) в учреждениях образования, иной организации, индивидуального предпринимателя, которым в соответствии с законодательством предоставлено право осуществлять образовательную деятельность.  

С безработными, направленными для трудоустройства на ученические рабочие места, наниматели заключают срочный трудовой договор сроком до 6 месяцев, а с безработными, направленными в организации, находящиеся в сельских населенных пунктах наниматели заключают контракт сроком на один год.

Оплата труда безработных, принятых на ученические рабочие места для приобретения профессиональных знаний, умений и практических навыков, производится нанимателями за фактически выполненные объемы работ или отработанное время в соответствии с действующей у них системой оплаты труда (нормами и расценками), но не ниже минимальной заработной платы, установленной законодательством, в том же порядке и в те же сроки, что и выплата заработной платы другим работникам.



Назад ко всем новостям