Реклама



Актуально

Полезная информация

Погода



Актуально



Семинар по оплате труда работников

05.11.2012


На мероприятии, которое открыла заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите Березовского райисполкома Л.М. Пунько, также выступили заместитель начальника Березовской межрайонной инспекции труда В.Я. Пучинец, главный специалист отдела труда и заработной платы комитета по труду, занятости и социальной защите Брестского облисполкома Н.С. Цеван. Участники семинара  отметили наиболее важные аспекты в работе, а также получили ответы на интересующие вопросы по данной теме.

Было отмечено, что коммерческим организациям и предпринимателям с 1 июня 2011 года предоставлено право самостоятельно принимать решения  по определению условий оплаты труда работников. При этом основным требованием, предъявляемым к системам оплаты труда, является то, что они должны быть гибкими, направленными  на усиление материальной заинтересованности работников в повышении производительности труда и максимально учитывать сложность выполняемых работ, уровень квалификации, эффективность, качество и условия труда, а также вклад каждого работника в общие результаты деятельности, предприимчивость, творческий подход в работе.
Таким образом, условия оплаты труда работников могут быть установлены как с применением тарифных коэффициентов, предусмотренных Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь, и тарифной ставки первого разряда, действующей у нанимателя, так и с применением иной, гибкой системы оплаты труда, на основе которой работникам будут установлены тарифные ставки (оклады).

При введении в организации гибкой системы оплаты труда заработная плата работника при выполнении им установленной месячной или часовой нормы труда должна быть не менее минимальной заработной платы.

В настоящее время законодательством для субъектов предпринимательской деятельности в области оплаты труда сняты практически все ограничения, предоставлены широкие возможности в применении различных систем оплаты труда, надо только грамотно и эффективно ими воспользоваться.



Назад ко всем новостям